Direção no ritmo certo!
Neste dia histórico tão importante internacionalmente, existe uma premissa que, na Coldwell Banker City, fazemos questão de emancipar: a necessidade de mudança de velhos paradigmas, por forma a contribuir para a felicidade pessoal e financeira de todos os nossos colaboradores. Para isso, é necessário partilhar uma visão que identifique e elimine os obstáculos, e que possa otimizar o desenvolvimento de melhores condições de trabalho. Esse é o nosso propósito: fazer pessoas felizes. O capital humano, o nosso maior ativo, é para nós imensurável e, por isso, a realização pessoal de cada um dos nossos colaboradores é a nossa realização também.
Conjugar trabalho e bem-estar é, nos dias de hoje, essencial para o crescimento e desenvolvimento de um país a nível económico e social. Os objetivos, compromissos, competências e resultados não são suficientes para que o colaborador queira abraçar um projeto e entregar-se de forma consistente e produtiva.
Antes da velocidade vem a direção, porque antes da rapidez das conquistas profissionais de quem trabalha na Coldwell Banker City, é fundamental que exista o reconhecimento do desempenho de cada um. O valor que é dado a cada trabalhador dentro da estrutura organizacional, bem como o investimento na formação interna constante, são essenciais por forma a que o processo de evolução e carreira seja feito de forma leve, com segurança e consistência.
Mais do que criar oportunidades de trabalho, é importante que as empresas foquem a sua atenção na criação de um ambiente repleto de valores e colaboração interna, que permita ao trabalhador sentir que não está sozinho, mas com um suporte estruturado que lhe oferece condições laborais. O objetivo é que rume não só à liberdade financeira, mas também à prosperidade, equilíbrio e felicidade no seu posto de trabalho.
As mudanças sócio-económicas dos últimos anos têm vindo a moldar a vida dos trabalhadores, onde a estagnação ou regressão têm uma variação inesperada, resultado da economia local, regional ou global. O sistema atual tem gerado algum medo e, portanto, mais decisões emocionais e pouco racionais. O investimento num modelo empresarial assente numa versão mais humana, sensível às necessidades das pessoas, no plano emocional e psicológico, dando um suporte e oferta que permita ao trabalhador sentir-se em casa, é urgente. Na Coldwell Banker City trabalhamos num ambiente de reciprocidade, interação e promoção da ética e respeito à dignidade humana. E, essa, é a nossa maior missão.
Por Sofia Rebelo, Head Hunter Coldwell Banker City
